Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Divvalodu Rekrutētājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu rekrutētāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs piesaistīt, atlasīt un pieņemt darbā augsti kvalificētus kandidātus dažādām lomām uzņēmumā. Kā rekrutētājs jūs būsiet atbildīgs par pilna cikla atlases procesu, sākot no amata aprakstu izstrādes līdz kandidātu intervēšanai un gala izvēles veikšanai. Jūs cieši sadarbojaties ar nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un nodrošinātu, ka tiek pieņemti vispiemērotākie kandidāti.Jūsu galvenie uzdevumi būs kandidātu meklēšana dažādos kanālos, tostarp darba sludinājumu portālos, sociālajos tīklos un profesionālajos tīklos, kā arī tieša saziņa ar potenciālajiem kandidātiem. Jūs organizēsiet un vadīsiet intervijas, novērtēsiet kandidātu kompetences un piemērotību konkrētajam amatam, kā arī sniegsiet ieteikumus par gala izvēli. Turklāt jūs būsiet atbildīgs par darba piedāvājumu sagatavošanu un kandidātu informēšanu par atlases rezultātiem.Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un pielāgoties mainīgām prasībām. Jums jābūt arī analītiskai domāšanai un spējai pieņemt lēmumus, balstoties uz datiem un novērtējumiem. Iepriekšēja pieredze personāla atlases jomā ir obligāta, kā arī vēlams, lai jums būtu augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā.Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas un draudzīgu darba vidi. Ja jūs esat aizrautīgs par cilvēkiem un vēlaties palīdzēt uzņēmumam augt, piesaistot labākos talantus, mēs ar prieku gaidīsim jūsu pieteikumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Piesaistīt kandidātus, izmantojot dažādus atlases kanālus
- Izstrādāt un publicēt darba sludinājumus
- Veikt kandidātu sākotnējo atlasi un intervēšanu
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības
- Organizēt un vadīt intervijas
- Novērtēt kandidātu kompetences un piemērotību
- Sagatavot darba piedāvājumus un veikt sarunas
- Uzturēt kandidātu datubāzi un atjaunināt informāciju
- Sekot līdzi atlases procesam un sniegt atgriezenisko saiti
- Veicināt pozitīvu kandidātu pieredzi visā atlases procesā
Prasības
Text copied to clipboard!- Vismaz 2 gadu pieredze personāla atlases jomā
- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Teicamas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Zināšanas par darba tirgu un atlases tendencēm
- Pieredze darbā ar atlases rīkiem un datubāzēm
- Labas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt ar vairākiem uzdevumiem vienlaikus
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kā jūs meklējat un piesaistāt kandidātus?
- Kādas intervēšanas metodes jūs izmantojat?
- Kā jūs novērtējat kandidāta piemērotību amatam?
- Kā jūs rīkojaties ar grūti aizpildāmām vakancēm?
- Kā jūs nodrošināt pozitīvu kandidātu pieredzi?
- Vai jums ir pieredze darbā ar atlases programmatūru?
- Kā jūs sadarbojaties ar nodaļu vadītājiem?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus atlases procesus vienlaikus?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm personāla atlasē?
